Cette formation a pour objectif de préparer l’ensemble du personnel à réagir efficacement face à une situation d’incendie à Monpellier (34) dans l'Hérault.
Les participants apprennent à adopter les bons réflexes dès le déclenchement de l’alarme, à utiliser les itinéraires d’évacuation, à encadrer et guider les occupants vers les zones de sécurité, et à participer à la mise en sécurité des personnes selon les procédures internes de l’établissement.
L’accent est mis sur la réactivité, la coordination et la sécurité collective.
Grâce à des apports théoriques, des exercices pratiques et des mises en situation réalistes, chaque participant sera capable de jouer pleinement son rôle lors d’une évacuation.
Cette formation s’adresse à l’ensemble du personnel de l’établissement, qu’il s’agisse du personnel administratif, technique, soignant ou encadrant, afin que chacun connaisse son rôle et adopte les bons réflexes en cas d’évacuation.
Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation.
Elle est ouverte à tous les salariés, quels que soient leur fonction, leur expérience ou leur niveau de responsabilité au sein de l’établissement.
Partie théorique :
Partie pratique :
Inscription : sur demande de l’employeur ou à titre individuel, via notre formulaire en ligne, par mail ou par téléphone.
Délai d’accès : la formation est généralement accessible sous 15 jours après validation de l’inscription (selon disponibilité des sessions et du formateur).
Lieu : en intra-entreprise (au sein de votre structure) ou en inter-entreprises (sessions organisées par Form&Care).
Confirmation : une convocation détaillée (lieu, horaires, programme, prérequis) est adressée avant le démarrage de la formation.
Présentation réglementaire interactive
Matériel de signalisation, plans, alarmes pédagogique, fumée...
Simulation d’évacuation réelle sur site avec le personnel
Encadrement par un formateur spécialisé en sécurité incendie (sapeur-pompier, SSIAP...)
Des évaluations formatives sont menées tout au long de la formation afin d’accompagner la progression des participants.
Quiz, mises en situation pratiques, échanges collectifs et questionnements permettent d’apprécier l’acquisition des compétences.
L’observation de la réactivité et de l’efficacité des participants complète cette évaluation continue.
Une feuille d’émargement est signée par demi-journée par les participants et le formateur.
Une attestation individuelle de fin de formation est remise à chaque participant à l’issue de la session.
Un questionnaire de satisfaction à chaud est complété en fin de formation afin d’évaluer la qualité perçue, la pertinence des contenus et la satisfaction globale des stagiaires.
Un suivi post-formation peut être proposé, sur demande, pour accompagner la mise en pratique des acquis ou réaliser un retour d’expérience individualisé.
Une synthèse de la formation peut être transmise, sur demande, à l’entreprise ou à l’organisme commanditaire.
La formation se déroule en présentiel, soit :
En intra-entreprise : directement dans vos locaux, pour les sessions organisées en interne.
En inter-entreprises : dans une salle dédiée sélectionnée par nos soins, selon notre calendrier de sessions.
L’adresse exacte, les horaires et les modalités d’accès sont précisés dans la convocation transmise avant la formation.
➡️ Le lieu de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous signaler toute situation particulière afin d’anticiper les aménagements nécessaires.
stagiaires formés
Formations disponibles
Taux de réussite
Taux de satisfaction